光陰荏苒，加入四川信合，成為旺蒼信合大家庭的一員已近春秋三載。回想過去的三年，在聯社領導的關懷與指引下，在基層網點同事們的細心指導與耐心幫助下，自己成長了不少，收獲頗多，感觸頗多。總體說來，有以下兩個方面：

    一、完成職場角色轉變，新環境中明確自我定位

    作為信合大家庭的新成員，2012年新入職的幾位大學生新員工里，我們有人可能剛剛踏出校門，旺蒼信合還是人生職業生涯的第一站，有人可能與我一樣，大學畢業后已經有一到兩年的工作經歷，但面對新的工作生活環境，面對新的工作崗位，我們都處在同一起跑線上，那時的我們仍然都是職場新人。

    2012年8月入職后，我服從組織的安排，在福慶信用社柜面出納崗位，以前更多的是以一個顧客的身份面對金融行業從業人員，所以福慶信用社是我角色轉變的第一站，在這里開啟了我跨入金融行業的啟蒙之路。

    三年時間里，我適應了新的工作環境，適應了新的工作團隊，明確了新的工作崗位的崗位職責與承擔的責任，完成了職場角色的轉變，在新的環境中找準了自己的角色定位。

    二、學習工作流程與制度，提升崗位技能與履職能力

    無規矩難成方圓，不同行業、部門、崗位都有與之相匹配的工作制度以及操作規程。作為一名新員工，認真學習與研讀相關管理規定，嚴格按照規章制度辦事，既是做好本質工作的需要，也是快速融入工作崗位，找準角色定位的一條捷徑。

    回顧過去的崗位經歷，不論是過去的柜面會計出納崗位，還是現在的客戶經理崗位，干好工作的關鍵在于業務知識與責任意識。在今后的工作中，仍然要時刻提醒自己，強化責任意識，注重工作質量，注意知識積累，盡心盡職盡責做好各項工作。

    前幾天，我們參加了廣元辦事處統一組織的首批勞動合同期滿考核考試。再一次以考試的形式檢驗了我們的業務技能與服務水平。經歷這次考試，我有三個方面的感受：

    （一）再一次感受到現在的工作機會來之不易，今年經濟形勢下滑的大背景下，就業形勢更加的嚴峻，擁有現在的工作機會，我們更要加倍珍惜。回想三年前的選拔考試，不能說千里挑一，但也是百里挑一，至少也是幾十個人選一人，競爭不可謂不激烈。既然有了現在的工作機會，我們就要對得起自己的崗位，認真務實的履行崗位職責，珍惜工作機會。

    （二）再一次感受到聯社領導對我們青年員工的重視，對于我們青年員工的成長與成才，上級領導可謂用心良苦，組織的關懷與培養，我們要加倍感恩。不論是這次考試前的專題培訓，還是考試時的組織保障與科學指點，都為我們這次順利通過考試起到了極大的作用，凝聚了領導與組織對我們青年員工的關心與關愛，更是對我們成長的殷切希望。

    （三）再一次感受到能力準備的不足，今后的職場發展還有很長的路要走。競爭是殘酷的，競爭是不可避免的；成長是痛苦的，成長是不能回避的；心態是重要的，心態是可以調整的。

    當前，聯社改革轉型已進入關鍵時期，作為大家庭中的一員，我們每個人都應該意識到改革之成敗不僅僅關乎一個企業的興衰，更是關系到我們每個信合人切身利益的大事。相信在這個融洽的大環境里，在這個廣闊的舞臺上，我們廣大信合人一定會齊心協力，再創佳績，共同把信合事業做得轟轟烈烈。